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Book by Murray Elspeth J Richardson Peter R
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Críticas:
much sound advice. (Foresight)
Reseña del editor:
In the age of rapidly changing technology, increased global opportunities and globalisation, and shareholder activity, executives all over the world are expected to use the right techniques in order to gain the highest level of success for their organization. These executives need the knowledge and tools that will allow them to continue to thrive and remain ahead of the competition in the business environment. This volume and its accompanying guide puts them on the right track. It offers a practical and proven framework for rapid implementation of strategic change that can be used by executives and their organisations. Complete with an collection of examples and checklists, the accompanying guides provide guidance on specific types of change initiatives such as the launch of a new strategic plan, deep cultural change, acquisitions, and new products.
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- VerlagOUP USA
- Erscheinungsdatum2002
- ISBN 10 0195153111
- ISBN 13 9780195153118
- EinbandTapa dura
- Anzahl der Seiten280
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Fast Forward
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Oxford University Press OUP
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Fast Forward : Organizational Change in 100 Days
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Oxford University Press
(2002)
ISBN 10: 0195153111
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Fast Forward: Organizational Change in 100 Days
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Fast Forward: Organizational Change in 100 Days
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Fast Forward: Organizational Change in 100 Days
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Oxford University Press
(2002)
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FAST FORWARD: ORGANIZATIONAL CHANGE IN 100 DAYS
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FAST FORWARD: ORGANIZATIONAL CHANGE IN 100 DAYS
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FAST FORWARD - ORG. CHANGE C
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Oxford University Press
(2002)
ISBN 10: 0195153111
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