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'Mergers is a refreshing glimpse into the classic dilemma of making
acquisitions that actually work. By shifting the spotlight from
integration teams to executive leadership, the authors sketch a smart
and yet unexpected playbook of the 5 essential actions that only senior
executives can take. A must read for executives at both buyers and
sellers.' - Kathleen M. Eisenhardt, S. W. Ascherman Professor of Strategy, Stanford University, Co-author, Competing on the Edge: Strategy as Structured Chaos
'Mergers: Leadership, Performance and Corporate Health is not just for those who are contemplating mergers and acquisitions. There is much in the book that is of value to any business leader looking to improve corporate health. It contains simple but powerful truths about communications, management structure and customer care that we all need to apply.' - John Varley, Group Chief Executive, Barclays Bank PLC
'The authors have combined their professional experience, advising leading CEOs, with a detailed academic understanding of the issues surrounding mergers to produce a provocative guide on how CEOs can move their companies to a higher level of performance through an expansive view of merger integration. It is an approach CEOs will have to emulate as the merger game gets tougher and more expensive and the payback ever more elusive.' - Larry Glasscock, CEO of Wellpoint (largest US health care ensurer)
'... this is a thorough analysis that should be required reading for any CEO embarking on any... M&A programme, if they want to improve the probability of success...' - Professional Manager
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Buchbeschreibung Hardcover. Zustand: new. Bestandsnummer des Verkäufers 9780230019720
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Buchbeschreibung Zustand: New. Bestandsnummer des Verkäufers ABLIING23Feb2215580068278
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Buchbeschreibung Zustand: New. New. In shrink wrap. Looks like an interesting title! 0.87. Bestandsnummer des Verkäufers Q-0230019722
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Buchbeschreibung Buch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Drawing on their own extensive integration experience, the systematic analysis of 167 mergers, and cutting edge academic research, the authors of this book identify the common leadership challenges to be tackled for the achievement of what we call 'corporate health', the most thorough and sustainable test of merger success. 143 pp. Englisch. Bestandsnummer des Verkäufers 9780230019720
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Buchbeschreibung Hardback. Zustand: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days. Bestandsnummer des Verkäufers C9780230019720
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Buchbeschreibung Hardcover. Zustand: Brand New. annotated edition. 160 pages. 9.50x6.25x0.75 inches. In Stock. Bestandsnummer des Verkäufers x-0230019722
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Buchbeschreibung Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Drawing on their own extensive integration experience, the systematic analysis of 167 mergers, and cutting edge academic research, the authors of this book identify the common leadership challenges to be tackled for the achievement of what we call 'corporate health', the most thorough and sustainable test of merger success. Bestandsnummer des Verkäufers 9780230019720
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Buchbeschreibung Gebunden. Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. DAVID FUBINI is a Director of McKinsey and Company, Inc., United States/Boston Office. He is the long time leader of the Firm s Worldwide Post Merger Practice and has also served as the North American Leader of the Organization Practice. He also led the Bos. Bestandsnummer des Verkäufers 458406998
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