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Reseña del editor:
This book provides supervisors and front line managers with the underpinning knowledge needed to fulfil the competencies set out in the Management Charter Initiative's (MCI) Supervisory Management Standards. The authors examine the development of supervision and management, and the role of the supervisor, before discussing in detail how the competent and effective supervisor/front line manager manages. The book covers: motivation and leadership; groups and teams; recruitment, selection and training; reactions to change and handling conflict; discipline and grievance; associated personal competences.
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- VerlagBlackwell Publishers
- Erscheinungsdatum1993
- ISBN 10 0631190120
- ISBN 13 9780631190127
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten272
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Managing People
Verlag:
Wiley & Sons, Incorporated, John
(1993)
ISBN 10: 0631190120
ISBN 13: 9780631190127
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Managing People: Competence Approach to Supervisory Management (In Charge)
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Manging People: Competence Approach to Supervisory Management (In Charge)
Verlag:
Wiley–Blackwell
(1993)
ISBN 10: 0631190120
ISBN 13: 9780631190127
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Managing People: A Competence Approach to Supervisory Management (Nvq/Svq Level 3)
Verlag:
Blackwell Pub
(1993)
ISBN 10: 0631190120
ISBN 13: 9780631190127
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Managing People
Verlag:
Wiley & Sons, Incorporated, John
(1993)
ISBN 10: 0631190120
ISBN 13: 9780631190127
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