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Women Speaking Up: Getting and Using Turns in Workplace Meetings (Communicating in Professions and Organizations) - Softcover
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- VerlagPalgrave Macmillan
- Erscheinungsdatum2008
- ISBN 10 1349541338
- ISBN 13 9781349541331
- EinbandTapa blanda
- Auflage1
- Anzahl der Seiten216
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Women Speaking Up : Getting and Using Turns in Workplace Meetings
Verlag:
Palgrave Macmillan
(2008)
ISBN 10: 1349541338
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Women Speaking Up: Getting and Using Turns in Workplace Meetings (Communicating in Professions and Organizations) by Ford, C. [Paperback ]
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Palgrave Macmillan
(2008)
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Women Speaking Up: Getting and Using Turns in Workplace Meetings (Communicating in Professions and Organizations)
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Women Speaking Up : Getting and Using Turns in Workplace Meetings
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Palgrave Macmillan UK 2008-01-01, Basingstoke
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Women Speaking Up : Getting and Using Turns in Workplace Meetings
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Women Speaking Up: Getting and Using Turns in Workplace Meetings (Communicating in Professions and Organizations)
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Women Speaking Up : Getting and Using Turns in Workplace Meetings
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Palgrave Macmillan
(2008)
ISBN 10: 1349541338
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Women Speaking Up
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Palgrave Macmillan UK Jan 2008
(2008)
ISBN 10: 1349541338
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Countering popular myths of women's deficiencies in communicating in traditionally male professions, the author uses women's talk to illustrate the interactional skills required to contribute effectively to workplace meetings, and presents new insights on the organization of talk in meetings while celebrating women's clear competence. 216 pp. Englisch. Bestandsnummer des Verkäufers 9781349541331
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Women Speaking Up: Getting and Using Turns in Workplace Meetings
Verlag:
Palgrave Macmillan
(2014)
ISBN 10: 1349541338
ISBN 13: 9781349541331
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Buchbeschreibung Paperback. Zustand: Brand New. reprint edition. 202 pages. 8.50x5.50x0.50 inches. In Stock. Bestandsnummer des Verkäufers x-1349541338
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Women Speaking Up: Getting and Using Turns in Workplace Meetings (Communicating in Professions and Organizations)
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