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Verlag: Mjf Books, 2000
ISBN 10: 156731368XISBN 13: 9781567313680
Anbieter: SecondSale, Montgomery, IL, USA
Buch
Zustand: Good. Item in good condition. Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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Neu ab EUR 91,47
Gebraucht ab EUR 3,80
Mehr entdecken Hardcover
Verlag: Berrett-Koehler Publishers, Incorporated, 2000
ISBN 10: 1576750604ISBN 13: 9781576750605
Anbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USA
Buch
Zustand: Good. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.
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Gebraucht ab EUR 6,00
Verlag: Berrett-Koehler Publishers, Incorporated, San Francisco, CA, U.S.A., 1996
ISBN 10: 1881052834ISBN 13: 9781881052838
Anbieter: fourleafclover books, St. Louis, MO, USA
Buch
Hardcover. Zustand: As New. Zustand des Schutzumschlags: Fine. 126 pages. Bestseller.
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Gebraucht ab EUR 4,75
Verlag: Highbridge Audio, 1998
ISBN 10: 1565112717ISBN 13: 9781565112711
Anbieter: The Yard Sale Store, Narrowsburg, NY, USA
Buch
AUDIO CASSETTE. Zustand: Very Good. 1 NEW AUDIO CASSETTE EDITION. BRAND NEW Audio Cassette Tape NEW IN THE SHRINK WRAP. Just a bit of shelf wear to the box. Enjoy this RELIABLE NEW AUDIO CASSETTE BOOK for your home, library and gift giving. Audio Book.
Verlag: Un Monde différent, 1998
ISBN 10: 2892253241ISBN 13: 9782892253245
Anbieter: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, USA
Buch
Zustand: Fine. Book is in Used-LikeNew condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear. 0.4.
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Gebraucht ab EUR 12,02
Verlag: Campus-Verlag,, 2000
ISBN 10: 3593364166ISBN 13: 9783593364162
Anbieter: Antiquariat Kalyana, Schwelm, NRW, Deutschland
Buch
283 Seiten: graph. Darst. ; 22 cm, gebundene Ausgabe, sehr gut Selbstverantwortlich handelnde Mitarbeiter sind der Schlüssel für den Erfolg eines Unternehmens. Doch wie können Vorgesetzte ihre Mitarbeiter zur Übernahme von Verantwortung motivieren? Was muss verändert werden, damit eine Atmosphäre entsteht, in der Motivation, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein selbstverständlich werden? Erfolgsautor Ken Blanchard legt mit dem Kursbuch Selbstverantwortung einen wirklichen Action-Guide vor, der den notwendigen Veränderungsprozess Schritt für Schritt beschreibt und die häufigsten Fragen beantwortet: - Welche Schlüsselbedingungen müssen verwirklicht werden? - Welche Phasen werden während des Veränderungsprozesses durchlaufen? - Was konkret ist wann zu tun? - Welche Schwierigkeiten können auftreten? - Wie können Mitarbeiter immer wieder motiviert und ermutigt werden? - Und vieles mehr. Der Action-Guide für effektive Mitarbeiterführung! ISBN 3-593-36416-6 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 477.
Verlag: Rowohlt, 1998
ISBN 10: 3498005952ISBN 13: 9783498005955
Anbieter: Book Broker, Berlin, Deutschland
Buch Erstausgabe
Gebundene Ausgabe. Zustand: Wie neu. 1. Aufl. 128 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 338.
Verlag: Rowohlt Taschenbuch Verlag, 1999
ISBN 10: 3499607719ISBN 13: 9783499607714
Anbieter: Armoni Mediathek, Hilden, Deutschland
Buch
paperback. Zustand: Wie neu. 128 Seiten; M023013 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.
Verlag: Berrett-Koehler Publishers, 2001
ISBN 10: 1576751538ISBN 13: 9781576751534
Anbieter: Houtman Boeken, Utrecht, Niederlande
Buch
Zustand: fine. 2001, 135pp, paperback.
Verlag: Franco Angeli, 2007
ISBN 10: 8846488938ISBN 13: 9788846488930
Anbieter: libreriauniversitaria.it, Occhiobello, RO, Italien
Buch
Zustand: NEW.
Verlag: Business & Professional Publishing P/L, Warriewood, NSW, Australia, 1998
ISBN 10: 1875680535ISBN 13: 9781875680535
Anbieter: Reading Habit, Buttaba, Newcastle, NSW, Australien
Buch Erstausgabe
Soft cover. Zustand: Very Good. First Australian Edition. Softcover, first Australian edition, 238gms, 126 pages. This book reveals the dilemnas and paradoxes inherent in attempting to create an empowered workplace culture. The authors present a clear case in support of the bottom-line value of empowerment, and provide a masterful plan for getting there. Book is in very good condition with mild general wear and tear, otherwise no other pre-loved marks.